Ejercicios unidad didáctica 5

ACTIVIDADES REDACCIÓN

1.
Es un mercado de competencia monopolística. Se parece con el mercado de competencia perfecta en que hay muchos oferentes y hay libertad de entrada y salida pero se diferencia en que el tipo de producto(los trabajadores o puestos de trabajo) son heterogéneos en el mercado de trabajo y que no hay información completa sobre el puesto de trabajo ofertado o la formación del trabajador.

2.

2.1.Tratando de conseguir que la productividad de cada trabajador(mediante cursos de formación,aumento del salario,primas por productividad,...) sea superior a su salario, así el coste laboral unitario es menor y permite manejar el precio de los productos, pudiendo bajar el precio para que sean más competitivos.

2.2.No, porque si se consigue lo dicho en la pregunta anterior, los salarios no tienen porqué variar y además, al bajar los precios, se ganaría poder adquisitivo.

3.
TEORÍAS

-DESEMPLEO NEOCLÁSICO: Dice que si el mercado de trabajo fuese libre y los salarios bajasen y subiesen a demanda de éste, no habría paro. Por ejemplo, si hay exceso de oferta de trabajadores, los salarios bajarían y las empresas podrían contratar a más trabajadores.

-DESEMPLEO KEYNESIANO: Dice que a mayor demanda de bienes y servicios habrá más empleo y viceversa. Por ejemplo, si de repente el turismo en España cesase, muchos bares, hoteles y demás establecimientos relacionados con el turismo verían su nivel de trabajo reducido y por lo tanto muchos trabajadores quedarían desempleados. Ésta teoría dice también que otras causas del desempleo son los desajustes entre la demanda y la oferta de trabajo, ya sea por que las empresas no encuentras trabajadores con la cualificación requerida o porque hay trabajadores haciendo horas extras y privando a otros de entrar en el mercado de trabajo.

TIPOS

-DESEMPLEO FRICCIONAL: Sucede cuando una persona está temporalmente en paro de forma voluntaria, ya sea por búsqueda del primer trabajo tras los estudios, cambio de empleo o que prefiera estar un tiempo sin trabajar.

-DESEMPLEO ESTACIONAL: Se produce en determinadas épocas del año, cuando ha terminado la temporada de, por ejemplo, turismo costero, de esquí, recolección de cultivos de una determinada época,...

-DESEMPLEO CÍCLICO: Se produce en épocas de crisis económicas y, debido a la bajada del nivel de producción, hay trabajadores que quedan en paro.

-DESEMPLEO ESTRUCTURAL: Se produce por desajustes en la cualificación entre los puestos de trabajo que se ofrecen  y los que se demandan.

4.

Será un mercado de trabajo mucho más libre, en el que despedir y contratar trabajadores será muy sencillo y barato. además habrá una gran oferta de demanda y los salarios bajarán. Todo esto pasa actualmente pero se acrecentará aún más, asemejándose a EEUU.

EJERCICIOS

1. 

MÁLAGA

Tasa de Actividad=59,43%

Tasa de Paro=36,2%

ANDALUCÍA

Tasa de Actividad=58,84%

Tasa de Paro=36,32%

ESPAÑA

Ocupados=16.758.200 personas

Parados=5.896.300 personas    

Tasa de Actividad=59,43%  

Tasa de Paro=26,03%

Empezaremos con el desempleo friccional el cual no es un problema en España ya que el porcentaje de personas que no trabajes voluntariamente debe ser muy escaso al igual que ocurre con el desempleo estructural,ya que hay mucha oferta de mano de obra y cualificada. En cuanto al desempleo estacional probablemente sea un porcentaje alto aunque no el que más, ya que España(y casi todas sus provincias y comunidades autónomas) vive del turismo. Y, por último y por el cual hay mayor número de parados es el desempleo cíclico, ni más ni menos porque estamos en plena crisis y el consumo ha decaído tanto como los salarios y los puestos de trabajo. 

2. 

Para empezar habría que contratar trabajadores y así estos no estarían en el paro. ¿Cómo? Inyectando dinero en las las empresas para que contraten a más trabajadores y en las familias para que puedan consumir más. Simplemente con eso se podría disminuir la tasa de paro a niveles muchísimo menores que los actuales.